Несоблюдение правил по охране труда влечет за собой четыре типа ответственности: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная. Рассмотрим подробнее.
Дисциплинарная
- Первое нарушение, не являющееся критичным, наказывается выговором.
- Регулярные или серьезные нарушения могут привести к расторжению трудового соглашения.
❗️Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение месяца с момента обнаружения проступка.
Материальная
- К ней привлекаются только совершеннолетние сотрудники.
- Условия такой ответственности должны быть отражены в трудовом договоре или допсоглашении.
- Возмещение ущерба работником может быть добровольным или через суд – в полном или частичном объеме.
❗️Статья 239 ТК РФ освобождает сотрудника от возмещения при форс-мажоре, крайней необходимости или самообороне.
Административная (КоАП РФ, ст. 5.27.1)
Должностное лицо:
- Первое нарушение: штраф от 2000 до 30 000 ₽.
- Повторное: штраф от 30 000 до 40 000 ₽ или дисквалификация на 1-3 года.
Индивидуальный предприниматель:
- Нарушение: штраф от 2000 до 30 000 ₽.
- Повторное: штраф от 30 000 до 40 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Организация:
- Первое нарушение: штраф от 50 000 до 150 000 ₽.
- Повторное: штраф от 100 000 до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Уголовная (УК РФ, ст. 143)
Нарушение требований ОТ, повлекшее тяжкие последствия:
- штраф до 400 000 ₽ или в размере заработной платы до 18 мес;
- общественные работы 180-200 часов;
- исправительные работы до 2 лет;
- принудительные работы до 1 года;
- лишение свободы до 1 года с лишением права занимать определенные должности до 1 года или без такового.
Смерть одного человека:
- принудительные работы до 4 лет;
- лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3 лет или без такового.
Смерть двух и более лиц:
- лишение свободы до 5 лет;
- принудительные работы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3 лет или без такового.
Рекомендации руководителю:
- Инвестируйте в безопасность, поскольку это экономичнее, чем уплата штрафов и репутационные риски.
- Организуйте аудит ОТ, включая СОУТ, инструктажи, ведение журналов, обучение.
- Назначьте ответственного и обеспечьте его необходимыми ресурсами.
- Тщательно документируйте все процессы, так как документы имеют решающее значение в суде и при проверках.
- Не игнорируйте предписания, даже незначительные.
Хотите повысить свою квалификацию и стать экспертом в своей области? Наш учебный центр предлагает широкий спектр программ обучения, которые помогут развить необходимые навыки и знания для достижения успеха.
Не упустите возможность инвестировать в свое будущее! Запишитесь на обучение уже сегодня и начните свой путь к успеху.
