Мы используем файлы cookie и сервис веб-аналитики Яндекс Метрика для улучшения работы сайта.
Центр социально-экономического обучения
7000,00 ₽
| Срок обучения, ч | 36 |
|---|---|
| Периодичность | 1 раз в 5 лет |
| Код программы | ГО-4.2 |
В соответствии Постановлением Правительства от 10.07.1999 № 782 структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях. Работники, которые назначаются на должность ответственного по ГО и ЧС должны пройти обучение “Подготовка работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне”.
Это обучение предназначено для специалистов (работников), которых руководство организации (не отнесенной к категории по ГО) официально назначило ответственными за гражданскую оборону и защиту от ЧС.
Конкретно это:
Уполномоченный по ГО и ЧС (обычно 1-2 человека в организации, часто совмещающие эту функцию с другими обязанностями, например, с охраной труда, административно-хозяйственной частью или общей безопасностью).
Работники, в чьи должностные обязанности приказом включены задачи в области ГО и ЧС (например, отвечающие за противопожарную безопасность, эвакуацию, взаимодействие с МЧС).
Какие организации? Любые коммерческие и некоммерческие организации НЕ имеющие мобилизационных заданий, НЕ представляющие высокой опасности и НЕ являющиеся уникальными объектами. Это офисы, IT-компании, торговые центры, образовательные учреждения (часто некатегорийные), средний и малый бизнес — то есть более 90% всех организаций в СПб.
Главная цель: Создать в организации минимальный, но эффективный комплекс по защите персонала и имущества от чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени, выполнив требования закона.
Конкретные задачи обучения:
Избежать штрафов. По ст. 20.6 и 20.7 КоАП РФ отсутствие обученного специалиста и планов ГО влечет крупные штрафы на организацию (до 200 тыс. руб.) и на руководителя (до 20 тыс. руб.).
Исполнить требования законов. Выполнить обязательства, установленные Федеральными законами № 28-ФЗ “О ГО” и № 68-ФЗ “О защите от ЧС”. Без обученного специалиста это невозможно.
Научиться разрабатывать обязательные документы. Выпускник программы сможет самостоятельно составить и актуализировать:
План ГО организации (основной документ).
План действий по предупреждению и ликвидации ЧС.
Журналы учета средств индивидуальной и коллективной защиты, тренировок и т.д..
Организовать защиту персонала. Получить знания для:
Обучения сотрудников правилам поведения при ЧС (сигналы, эвакуация).
Поддержания в готовности средств оповещения, убежищ и укрытий.
Организации и проведения вводного инструктажа по ГО для новых сотрудников.
Правильно взаимодействовать с органами власти. Понимать, в какие инстанции (МЧС, районные администрации) и в какие сроки подавать отчетность, как получать информацию об угрозах.
Повысить общую устойчивость бизнеса. Готовность к ЧС (пожар, авария, угроза терроризма) минимизирует простои, спасает репутацию и сохраняет человеческие жизни.
Итог: Для организации — это страховка от штрафов и правовой механизм защиты людей. Для самого уполномоченного — это официальные знания, полномочия и снятие персональной ответственности за невыполнение требований, которые он не мог знать без этого обучения.
Все данные об обучении в течение трех месяцев после окончания обучения вносятся учебными организациями в ФИС ФРДО.
Если у вас возникли трудности по заполнению формы для проверки данных, Вы можете воспользоваться нашей инструкцией (https://soc-econom.ru/obrnadzor/)
Обратите внимание! Личные данные сотрудника в реестре отражаются так, как Вы указываете в заявке, которую передаете в учебную организацию.
Мы обучили уже более тысячи клиентов, и вот почему они выбирают именно наш учебный центр
Прочитайте, что о нас пишут в интернете. На любой отзыв вы можете нажать и удостовериться в его достоверности
© 2026 Центр социально-экономического обучения
Центр социально-экономического обучения
© 2025 Центр социально-экономического обучения