Специалист по монтажу стальных и железобетонных конструкций – это специалист, который занимается установкой и сборкой элементов из металла и железобетона в соответствии с проектными схемами и техническими стандартами. Монтажники обеспечивают правильное соединение и закрепление элементов конструкций, участвуя в различных этапах строительства, что способствует созданию устойчивых и надежных инженерных сооружений. Чем занимаются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций В обязанности специалиста входит взаимодействие с различными строительными материалами, применение специализированного оборудования, а также соблюдение норм безопасности при осуществлении монтажных работ. Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций выполняют разнообразные функции, включающие в себя: Специализации монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций могут специализироваться в различных областях, включая: Кому подойдет профессия монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций Профессия монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций подойдет людям, обладающим определенными интересами, способностями и личными качествами: Техническое мышление: Люди, которые интересуются техникой, строительством и техническими решениями. Физическая выносливость: Работа монтажника требует физической активности, подъема и перемещения тяжелых конструкций. Внимание к деталям: важно обращать внимание на мелкие детали при монтаже конструкций, чтобы обеспечить их надежность и качество. Ответственность: Работа требует строгого соблюдения правил безопасности и ответственного отношения к работе. Интерес к строительству: Люди, нравится участвовать в создании объектов строительства. Способность работать на высоте: Учитывая, что монтаж иногда проводится на высоте, нужно не бояться высоты и быть готовым к такой работе. Обучаемость: Готовность обучаться новым техникам и технологиям, так как строительная отрасль постоянно совершенствуется. Квалификационные разряды Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий монтажнику стальных и железобетонных конструкций присваиваются разряды со 2-го по 7-й: 2-й разрядприсваивается монтажникам, выполняющим простейшие работы. На этом уровне специалист занимается установкой мелких железобетонных элементов: дорожных плит, бордюрных камней, фундаментных блоков. Также выполняет работы по монтажу простых металлических ограждений, лестниц и площадок обслуживания. Максимальный вес монтируемых конструкций не превышает 1 тонны. 3-й разряд позволяет работать с более сложными конструкциями. Специалист монтирует сборные железобетонные колонны высотой до 6 метров, ригели и балки перекрытий типовых зданий, стеновые панели. В металлоконструкциях это монтаж связей, распорок, прогонов, элементов фахверка. Вес конструкций достигает 3 тонн. 4-й разрядпредполагает монтаж конструкций средней сложности. Это установка колонн высотой до 15 метров, подкрановых балок, стропильных и подстропильных ферм пролетом до 24 метров. В жилищном строительстве – монтаж лифтовых шахт, лестничных маршей, вентиляционных блоков. Вес конструкций до 10 тонн. 5-й разряд даёт право на монтаж сложных конструкций. Специалист устанавливает пространственные блоки покрытий, металлические фермы пролетом до 36 метров, барабаны котлов тепловых электростанций. Выполняет монтаж промышленных дымовых труб из сборных элементов. Работает с конструкциями весом до 25 тонн. 6-й разряд – это работа с особо сложными конструкциями. Монтажник собирает пространственные металлические конструкции высотных зданий, устанавливает агрегаты металлургических цехов, монтирует купола сооружений. На этом уровне выполняется сборка мостовых конструкций, установка технологического оборудования весом более 25 тонн. 7-й разрядпредусматривает работу на уникальных объектах. Это монтаж конструкций высотных телебашен, радиомачт, сложных куполов спортивных сооружений. Специалист выполняет установку ответственных конструкций атомных электростанций, участвует в строительстве метрополитена и других особо сложных инженерных сооружений. Востребованность монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций Профессия монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций востребована обществом по ряду причин: Таким образом, востребованность профессии монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций обусловлена ее важной ролью в различных сферах общественной деятельности и строительной индустрии. Где работают монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций Монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций могут работать в различных организациях и сферах, таких как: Таким образом, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций могут найти занятие в различных организациях, участвуя в разнообразных проектах по строительству и модернизации различных объектов. Зарплата монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций Зарплата монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций в России может зависеть от различных факторов, включая опыт работы, квалификацию и регион. Приведенные ниже диапазоны зарплат являются приблизительными и могут меняться в зависимости от конкретных условий. По данным dreamjob.ru, средняя зарплата по должности монтажник стальных и железобетонных конструкций в России за 2026 год ‒ 140 000 рублей. Чаще всего зарплаты находятся в диапазоне от 100 000 Р до 180 000 Р. Минимальная зафиксированная зарплата – 70 000 рублей, максимальная – 260 000 рублей. Эти цифры могут изменяться в зависимости от региональных особенностей, условий работы и требований конкретного проекта. Работники с более высоким опытом и квалификацией обычно получают более высокие зарплаты. Можно ли стать монтажником стальных и железобетонных конструкций с нуля? Монтажником стальных и железобетонных конструкций без предварительного строительного опыта можно обучиться с нуля. Профессия подходит людям с хорошей физической подготовкой, которые не боятся высоты и готовы работать в сложных погодных условиях. Специалисты без опыта могут пройти обучение в учебных центрах, а получить практические навыки под руководством опытных наставников на строительных объектах. Монтажники стальных и железобетонных конструкций изначально выполняют простые операции: подготовка материалов, подача инструментов и выполнение вспомогательных работ. Постепенно они осваивают строповку грузов, работу с измерительными приборами и технику безопасности на высоте. Полный цикл подготовки от новичка до самостоятельного монтажника занимает в среднем от полугода до года при условии регулярной практики на объектах. За сколько времени можно стать монтажником стальных и железобетонных конструкций? Длительность обучения на монтажника стальных и железобетонных конструкций составляет от 3 до 6 месяцев в зависимости от выбранной программы подготовки. Базовый курс продолжительностью 240 академических часов дает начальные знания и позволяет получить удостоверение 2-го разряда. Как выбрать учебный центр? При выборе учебного центра для обучения на монтажника стальных и железобетонных конструкций необходимо обращать внимание на наличие государственной лицензии на образовательную деятельность, опыт работы и положительные отзывы обучающихся. Для подтверждения существования организации и её местоположения, проверяют сервисы для проверки о надёжности компаний, карты Яндекс, Google и ГИС. В заключенном договоре должны указаны данные полного наименования заказчика, учебной программы, сроков обучения и выдачи документов. Важно, чтобы центр вносил сведения об обучении в федеральную информационную систему ФРДО, что гарантирует признание документов работодателями. Санкт-Петербургский центр социально-экономического обучения – лицензированный учебный центр с положительными отзывами, присутствием на всех картах и договорами, соответствующими требованиям законодательства. Источник: Postupi.onlinePostupi.onlinePostupi.online

Рынок труда в Петербурге и Ленобласти изменился, цифровизация требует все больше навыков от соискателей, появляются новые профессии, требуются квалифицированные рабочие не только на промышленные предприятия, но и в морскую логистику. Около 10 тысяч рабочих не хватает предприятиям Санкт-Петербурга, причем наибольший спрос наблюдается на специалистов рабочих профессий.  Об этих тенденциях на рынке труда рассказал Даниил Кузьмин, возглавляющий управление развития промышленности и агропромышленного комплекса городского комитета по промышленной политике, инновациям и внешней торговле. В ходе обсуждения на круглом столе в пресс-центре Аргументы и факты было отмечено, что наиболее востребованными специалистами являются сварщики, фрезеровщики, монтажники и повара-технологи. Средняя заработная плата рабочих в городе составляет около 130 тысяч рублей. При этом нехватка персонала ощущается не только в промышленности, но и в сферах здравоохранения, образования и логистики. Людмила Колдунова, руководитель отдела развития человеческого капитала комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, уточнила, что также высок спрос на инженеров, инженеров-механиков, станочников, наладчиков, водителей, врачей общей практики и медицинских работников среднего звена. По данным аналитиков ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru самые высокие зарплаты у рабочего персонала на начало 2026 года в Петербурге оказались у автослесарей и автомехаников. «Медиана предлагаемых зарплат в вакансиях этих сотрудников составила 149,7 тыс. рублей. На втором месте с выплатами в 130 700 тыс. расположились сварщики, а на третьем – монтажники и операторы станков ЧП с зарплатой 120 тыс. рублей. В первые 10 рабочих профессий с наибольшими выплатами также вошли токари, фрезеровщики и шлифовщики (118 100 рублей), машинисты (111 400 рублей), механики (111 000 рублей), водители (109 100 рублей), маляры и штукатуры (100 тыс.) и электромонтажники (98 400 рублей).» Источник: Деловой Петербург , Аргументы и факты Обучение в Санкт-Петербургском центре социально-экономического обучения Специалисты Центра социально-экономического обучения смогут организовать обучение по более 70 рабочим профессиям. Теоретические знания смогут получить на удобной обучающей платформе, практические знаний, умения и навыки освоить на производственной практике на основном месте работы. Выезд преподавателя возможен при наличии группы слушателей – от 7 человек. Количество дней очного обучения обсуждается индивидуально. Выдаваемый документ – свидетельство о профессии рабочего, удостоверение, протокол проверки знаний.Санкт-Петербургском центре социально-экономическом обучения Оказание первой помощи пострадавшим

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим – это один из видов обучения охране труда, который обязан организовать работодатель. Это указано в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464. Обязанность работодателя обучать оказанию первой помощи закреплена в статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Кого и где обучать по программе оказания первой помощи пострадавшим К таким работникам относится непосредственный руководитель, который проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте. ➡️  Допустимо обучить внутри организации ➡️  Обучение допускается проводить внутри организации. К такой категории работников относятся работники пожарной охраны, спасатели, частные охранники. ➡️  Обучение внутри организации. Не только водители, но и другие работники, которые в рамках своей трудовой функции управляют автотранспортным средством. ➡️  Обучение возможно внутри организации. Например, члены бригады при работе на высоте с оформлением наряда-допуска. ➡️  Обучение внутри организации. ➡️  Обучение в учебном центре. ➡️  Обучение в учебном центре. ➡️  Обучение в учебном центре. ➡️  Допустимо обучить внутри организации. Когда обучать Обучите оказанию первой помощи пострадавшим положено в течение 60 календарных дней после приема работу или перевода на другую работу (п. 36 Порядка обучения № 2464). При этом работодатель не может допустить к самостоятельной работе до тех пор, пока не проведет обучение и проверку знаний по вопросам оказания первой помощи, согласно статье 76 Трудового кодекса.    Периодичность обучения – не реже одного раза в три года. Как обучать Во время обучения оказанию первой помощи пострадавшим работники получают знания, умения и навыки, которые научат их оказывать первую помощь работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях, которые угрожают их жизни и здоровью. Проводите обучение оказанию первой помощи двумя способами. Первый – по отдельной программе, рассчитанной минимум на восемь часов (п. 36 Порядка обучения № 2464). Второй – включите вопросы охраны труда в программу обучения требованиям охраны труда. Тогда необходимые часы для изучения тем определите самостоятельно. В обучение входят практические занятия для формирования умений и навыков оказания первой помощи. Практика составляет не менее 50 процентов общего количества учебных часов (п. 36 Порядка обучения № 2464). Отработайте с помощью манекена сердечно-легочную реанимацию, остановку кровотечений. Определите теорию и практику в зависимости от специфики деятельности. Обучение в Санкт-Петербургском центре социально-экономическом обучения В Санкт-Петербургском центре социально-экономическом обучения можно пройти обучение по программам: Отработка навыков оказания первой помощи проводится преподавателем с многолетним стажем практической работы в области медицины и преподавания приемов оказания первой помощи. Эксперт имеет высшее медицинское образование, а также дополнительное образование в области преподавания медицинских дисциплин. Её знания и умения подтверждены международным сертификатом BLS. Записаться на курс и начать обучение можно уже сегодня, отправив заявку на info@soc-econom.ru. Если у Вас остались вопросы по программе Оказание первой помощи пострадавшим, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра 8 800 350 83 85, 8 812 467 81 89, info@soc-econom.ru.

Курсы целевого назначения – это вид непрерывного профессионального обучения рабочих и служащих, организуемый для изучения новой техники, оборудования, материалов, технологических процессов, прогрессивных форм организации труда, трудового законодательства, правил технической эксплуатации оборудования, требований безопасности труда, а также вопросов, связанных с повышением качества продукции. Основная цель курсов целевого назначения – освоить прикладные знания, необходимые для осуществления конкретного вида трудовых функций. По окончании курса обучающийся получает удостоверение установленного образца, подтверждающее присвоенную квалификацию и дающее допуск к выполнению соответствующих работ. Курсы предназначены для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование, а также прошедших курс профессиональной переподготовки или получивших профессиональное обучение. Почему важны курсы целевого назначения? Курсы целевого назначения предоставляют возможность освоить знания, умения и навыки в новой сфере деятельности. Обучающиеся изучают новые подходы и методы работы, в процессе обучения находят нестандартные решения для решения профессиональных задач. В результате прохождения таких курсов слушатели приобретают: После освоения курсов целевого назначения у слушателей повышается профессиональная компетентность, эффективность и качество работы, а также открываются новые перспективы для развития и карьерного роста. Преимущества курсов целевого назначения Курсы целевого назначения от Санкт-Петербургского центра социально-экономического обучения предлагают множество преимуществ: Как проходят курсы целевого назначения? Обучение в рамках курсов целевого назначения проводится по разработанным программам, которые включают теоретические занятия, практические тренировки, а также анализ реальных ситуаций. Учебный центр использует современные методики обучения, высокотехнологичные тренажеры, что позволяет слушателям получать необходимые знания, развивать практические навыки, применимые в профессиональной деятельности. Для кого предназначены курсы? Курсы целевого назначения предназначены для рабочих и служащих, которые осваивают новые технику, оборудование, технологические процессы, расширяют перечень трудовых функций в рамках имеющейся профессии. Обучение позволяет получить допуск к выполнению работ и освоить прикладные знания, необходимые для осуществления конкретного вида трудовых функций. Обучение в Санкт-Петербургском центре социально-экономическом обучения Санкт-Петербургский центр социально-экономического обучения предлагает качественные курсы целевого назначения, которые помогут рабочим и служащим повысить квалификацию и успешно выполнять задачи в новой профессиональной деятельности: Количество часов обучения: от 36 до 40 Выдаваемый документ: в зависимости от направления – протокол проверки знаний, удостоверение или свидетельство о прохождении обучения установленного образца. Периодичность обучения: 1 раз в год Записаться на курс и начать обучение можно уже сегодня, отправив заявку на info@soc-econom.ru. Если у Вас остались вопросы по курсам целевого назначения, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра 8 800 350 83 85, 8 812 467 81 89, info@soc-econom.ru.

С 1 марта 2026 года вступают в силу изменения в порядок обязательного обучения мерам пожарной безопасности, утвержденные приказом МЧС России от 25.06.2025 № 530. Указанный документ вносит изменения в приказ МЧС России от 05.09.2021 № 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности». Расширение круга лиц, подлежащих обучению Изменена формулировка категории работников, подлежащих обязательному обучению. Вместо указания на руководителей организаций и назначенных ими лиц теперь используется обобщенное понятие  – «лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности». Таким образом, обязательное обучение распространяется на всех сотрудников, на которых в установленном порядке возложена ответственность за пожарную безопасность, независимо от их должности и уровня управления. К указанной категории относятся: Ответственность должна быть надлежащим образом закреплена в приказах, положениях, должностных инструкциях и иных локальных нормативных актах. Требования к уровню образования  Лица, ответственные за обеспечение пожарной безопасности на объектах: Программа, признанная утратившей силу С 1 марта 2026 года признана утратившей силу типовая программа повышения квалификации: «Обучение для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности». Дополнительные положения Результаты инструктажей подлежат обязательной фиксации в журнале с подписями. Допускается ведение журнала в электронном виде с использованием электронной подписи. Практические занятия допускается совмещать с плановыми тренировками по эвакуации. Ответственность за нарушения За отсутствие документов, подтверждающих квалификацию лиц, ответственных за пожарную безопасность (удостоверений о повышении квалификации и, при необходимости, дипломов о профессиональной переподготовке), предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ. Размер штрафа для работодателей может достигать 400 000 рублей. Ответственность может быть распространена на принимающую сторону при взаимодействии с подрядными организациями, индивидуальными предпринимателями или арендаторами, если не запрошены подтверждения прохождения обучения их ответственными лицами. Приказ МЧС России № 530 действует до 1 марта 2028 года. Обучение в Санкт-Петербургском центре социально-экономического обучения В связи с изменениями пройти обучение возможно по следующим программам: Напоминаем, что для лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности в организации, обязательно наличие высшего образования или профессиональной переподготовки по программе «Специалист по пожарной профилактике». Если у Вас остались вопросы или необходима подробная консультация по требованиям к обучению для ответственных за пожарную безопасность, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра 8 800 350 83 85, 8 812 467 81 89, info@soc-econom.ru.

С 1 марта 2026 года российский бизнес, использующий транспорт, столкнется с новым этапом регулирования. Федеральный закон №304-ФЗ трансформирует статус специалиста по безопасности дорожного движения из рядовой должности в ключевую, подтверждаемую государством. Рассмотрим, как эти изменения отразятся на работодателях и что необходимо предпринять уже сегодня. Фундаментальный сдвиг в регулировании До 2026 года основным подтверждением компетенции ответственного за безопасность дорожного движения служил документ об обучении. Поправки в статью 20 закона «О безопасности дорожного движения» устанавливают новый федеральный стандарт: обязательную аттестацию в уполномоченной комиссии с последующим внесением в Единый государственный реестр. Теперь это не право, а прямая обязанность работодателя – обеспечить наличие в штате аттестованного специалиста. Практические изменения: централизация и контроль Система станет прозрачной и единообразной по всей стране благодаря трем основным нововведениям: 1. Создание единой аттестационной системы. Функции по оценке знаний передаются от коммерческих учебных центров специальным комиссиям, создаваемым Росавтотрансом в федеральных округах. Контроль за их работой осуществляет УГАДН, что гарантирует объективность и единые высокие стандарты для всех регионов. Узнать адреса и контакты аттестационной комиссии для вашего региона можно на официальном сайте Росавтотранса Состав комиссии включает: Общее руководство и координация: Как будет проходить процедура аттестации? Минтрансом будет утвержден детальный регламент, который закрепит: 2. Введение цифрового реестра. Все успешно аттестованные специалисты будут внесены в официальный Государственный реестр специалистов по безопасности дорожного движения. Это центральная база данных, которая обеспечит прозрачность и проверяемость. Какие данные войдут в реестр? Доступ к реестру позволит работодателям проверять легитимность специалиста, а контролирующим органам – эффективно осуществлять надзор. 3. Четкое разграничение ответственности. Теперь не только специалист несет ответственность за свои знания, но и работодатель – за законность его статуса. Прием на работу лица, отсутствующего в реестре, будет считаться прямым нарушением законодательства. Алгоритм действий для работодателя Чтобы подготовиться к нововведениям без спешки и рисков, рекомендуем следующий план: 1. Проведите внутренний аудит. Определите, какой сотрудник в вашей организации будет назначен ответственным за безопасность дорожного движения, и оцените уровень его текущей подготовки. 2. Изучите регламент. Следите за официальными публикациями Росавтотранса относительно сроков, мест проведения аттестации и требуемых документов для вашего федерального округа. 3. Внесите изменения в локальные документы. Обновите должностные инструкции, включив в них обязательное требование о наличии действующей аттестации. 4. Заложите ресурсы. Запланируйте в бюджете расходы на подготовку специалиста и прохождение аттестационных процедур. Источник: Информационный портал «ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ» Позиция Санкт-Петербургского центра социально-экономического обучения Введение обязательной аттестации специалистов по безопасности дорожного движения – это принципиальный переход от формального обучения к персональной и проверяемой ответственности. Ключевой риск для работодателей после 1 марта 2026 года – наличие ответственного за безопасность дорожного движения без подтверждённого государственного статуса. Даже при наличии опыта и обучения отсутствие записи в реестре будет расцениваться как нарушение. Специалисты учебного центра рекомендуют использовать переходный период для качественной подготовки специалистов и приведения внутренних документов в соответствие с новыми требованиями. Готовьтесь к новым требованиям законодательства заранее — запишитесь на программу профессиональной переподготовки в Санкт‑Петербургском центре социально‑экономического обучения. Мы предлагаем курс «Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД)» объёмом 256 часов. По окончании обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке, который позволит вам соответствовать обязательным требованиям аттестации с 2026 года. Наши преимущества:

Пока мир строит мегаполисы, развивает промышленность и запускает новые производства, кто-то должен следить за тем, чтобы наше влияние на планету оставалось бережным и безопасным. Кто такой эколог? Это специалист, который изучает состояние окружающей среды, анализирует влияние человеческой деятельности на природу и разрабатывает меры по предотвращению экологических катастроф. Основные обязанности 🌱мониторинг состояния воздуха, почвы и водных ресурсов; 🌱проведение экологических экспертиз и аудитов на предприятиях; 🌱разработка программ по переработке отходов и минимизации вредных выбросов ; 🌱контроль за соблюдением природоохранного законодательства; 🌱проектирование «зелёных» зон и участие в восстановлении лесных массивов; 🌱взаимодействие с государственными органами и экологический консалтинг. Что нужно, чтобы стать экологом? Почему это престижно и интересно? Если вы любите природу, обладаете аналитическим умом и хотите, чтобы ваша работа приносила глобальную пользу – профессия эколога станет вашим идеальным путём. Экологи настоящие «адвокаты природы»: они находят компромисс между техническим прогрессом и чистотой нашей земли, делая жизнь человека гармоничной. Профстандарты для экологов В 2025 году Минтруд разработал профстандарты для специалистов в области охраны окружающей среды: Обращаем внимание, что проекты не утверждены и носят информационный характер. Действующие профстандарты, которые подходят для экологов: Источник: Роструд, Техэксперт Напоминаем, что ответственный за экологическую безопасность в организации обязан иметь высшее образование или профессиональную переподготовку в этой области. Если после получения высшего образования или профессиональной переподготовки прошло более 5 лет, то необходимо подтверждать квалификацию удостоверением о повышении квалификации. Программы, по которым можно пройти обучение в Санкт-Петербургском центре социально-экономического обучения: Если у Вас остались вопросы или необходима подробная консультация по программам экологической безопасности, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра (8 800 350 83 85, 8 812 467 81 89, info@soc-econom.ru).

Ситуация, когда травмировался самозанятый, а заказчик смутно представляет, что делать и как быть – явление далеко не редкое. Рассмотрим, подлежат ли такие случаи учёту, расследованию и компенсации в виде пособия по нетрудоспособности. В течение всего периода введения самозанятости и на начало 2025 года работодателей не обязывали регистрировать и расследовать несчастные случаи, произошедшие на производстве с лицам, которые не входят в штат работников и заключают договор гражданско-правового характера в качестве самозанятых. Однако все может измениться в считанные дни. Законодатели уже посчитали это большой несправедливостью, ведь получается, что самозанятые меньше защищены по сравнению с работниками в штате. И получаем новые законы в перспективе. «В соответствии с частью девятой проектируемой статьи 230.2 ТК РФ в базу данных Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве будет поступать информация и материалы расследования несчастных случаев на производстве, в том числе от самозанятых граждан и граждан, заключающих договоры гражданско-правового характера.” Привычный алгоритм учета и расследования несчастных случаев Пока новый законопроект ожидает прохождения по всем институтам власти для окончательного одобрения, изучим, как решался вопрос с ЧП на производстве по привычной схеме. О каждом несчастном случае сообщали руководству. Данные заносились (и до сих пор заносятся) в Журнал учёта микроповреждений и в Единую государственную информационную систему учета несчастных случаев на производстве. Информируются разные инстанции, какие именно зависит от характера повреждений. Как правило, требуется больничный уход. После приезда скорой помощи и транспортировки больного к палате работодатель должен отправить запрос в больницу, поинтересоваться степенью тяжести травмы. Заключение по характеру полученной травмы больница отправляет заявителю по форме №315/у. Она становится основанием для оформления отпуска по нетрудоспособности и получения пострадавшим ежемесячного пособия по временной потере трудоспособности. Как обстоят дела, если произошло ЧП на объекте и травмировался самозанятый в наши дни Всего вышеперечисленного самозанятые лишены. Им по закону можно рассчитывать на оказание первой помощи и дальнейшую госпитализацию по полису ОМС (если потребуется). Никаких пособий не выплачивается. В настоящее время самозанятые не подлежат обязательному социальному страхованию. Взносы на травматизм за них тоже никто не платит. Соответственно, рассчитывать на особую “заботу” от заказчика услуг в случае форс-мажора они не могут. В случае временной нетрудоспособности эта категория работающих живёт на накопления или пожертвования от родных и близких. Безусловно, кто-то из самозанятых не так прост и имеет солидные вклады в банках или параллельно зарабатывает на инвестициях. Но таких продвинутых счастливчиков единицы. Как правило, жизнь и благосостояние самозанятого тесно связано с трудовыми доходами. При возникновении проблем со здоровьем им приходится выходить из финансовых затруднений, опираясь на собственные силы. Именно это – уязвимость самозанятых от непредвиденных обстоятельств и вызывает тревогу у правящих слоёв населения. Что меняется в плане страхования самозанятых с 2026 Предполагается, что с 2026 года страхование распространится и на самозанятых. Правда для них оно будет добровольным. Бонусом станет возможность получать пособие по временной нетрудоспособности в случае травматизма. Ч. 9 ст. 5 законопроекта говорит, что получать выплаты можно только после 12 месяцев непрерывной уплаты страховых взносов. Что нужно сделать для обозначения себя плательщиков страховых взносов? Для этого важно обратиться с соответствующим заявлением в территориальный отдел СФР в любом месте до 30 сентября 2027 года. И затем начать ежемесячно выплачивать страховые взносы. Самозанятый сам выбирает размер страховой суммы и, соответственно ему, рассчитывается сумма к оплате взноса. Ориентировочно, это 1,5-2 тысячи рублей. В общем порядке согласно ст. 16 Закона № 255-ФЗ размер пособия по нетрудоспособности будет зависеть от выплаты взносов за соц. страхование и продолжительности трудового стажа. Получать пособие не удастся в случаях, когда самозанятый не мог трудиться из-за: Зато получится при наступлении следующих обстоятельств: При ЧП на объекте, когда в итоге травмировался самозанятый, он вскоре после одобрения нового законопроекта сможет рассчитывать на денежное довольствие в виде ежемесячного пособия по нетрудоспособности. Узнать, когда именно это произойдет можно, продолжая читать анонсы статей и посты в нашем сообществе. Что делать работодателю при ЧС с самозанятым Сегодня ещё не восполнен правовой пробел, позволяющий нанимателю никак не реагировать на травматизацию временно нанятого работника, потому как он “сам себе хозяин”, а заказчик услуг формально его начальников не считается. Но все же единые инструкции по алгоритму действий при несчастном случае на производстве имеют силу. Пострадавшему необходимо оказать первую доврачебную помощь, которой учат на специальном инструктаже. И это должен понимать каждый член производственного команды, включая руководителя организации. В зависимости от тяжести случая важно вызвать скорую помощь и ожидать прибытия медиков, проведя все необходимые манипуляции по устранению потенциальных опасностей, оставаясь рядом с травмированным или в иной степени получившим ущерб здоровью. #охранатруда #законодательство #сотрудники #ЧП #ОТ #учебныйцентр

Согласно производственному календарю нас ожидают следующие выходные и праздничные дни в 2026 году: В новогодние праздники россияне будут отдыхать рекордные 12 дней: с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. 12 января (понедельник) – первый рабочий день в 2026 году. Кроме новогодних праздников, в 2026 нас ждет еще 5 периодов длинных выходных: День народного единства 4 ноября выпадает на среду, поэтому он станет единственным выходным днем посреди рабочей недели. Сокращенные дни в 2026 году: Источник: КонсультантПлюс

Краткие памятки подготовлены нашими коллегами из МЧС России о порядке действий при угрозе атаки БПЛА и ракетной опасности – на улице, в транспорте и дома. Наш учебный центр настоятельно рекомендует внимательно ознакомиться с материалами и при необходимости сохранить их. Так же напоминаем, что учебный центр проводит обучение по программам: Если у Вас остались вопросы или необходима консультация, то можно любым способом связаться с сотрудниками учебного центра. Памятки для скачивания: Источник: Главное управление МЧС России по Липецкой области, Главное управление МЧС России по Владимирской области Хотите повысить свою квалификацию и стать экспертом в своей области? Наш учебный центр предлагает широкий спектр программ обучения, которые помогут развить необходимые навыки и знания для достижения успеха. Не упустите возможность инвестировать в свое будущее! Запишитесь на обучение уже сегодня и начните свой путь к успеху.